大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于品牌设计师谈流程步骤的问题，于是小编就整理了2个相关介绍品牌设计师谈流程步骤的解答，让我们一起看看吧。
如何设计服装？
我是一名服装设计师，如果你想学习服装设计，我可以提供一些路线给你。
学习服装设计的必备条件。
2熟悉服装结构，服装工艺，服装印花，车花，绣花。
3熟悉服装面料，服装搭配，服装风格，例如韩版服侍。
服装设计这行门槛低是出了名的，但是这几年想做好其实很不容易，现在做服装的公司全中国少说几百万家，大大小小，各式各样，做单品的，做品牌的，做外贸的，做贴牌的等等等等，一大堆，从大方向上来说，你要是想做服装设计，你首先要去看，去找自己想要的类似的服装风格，货品样式，然后再根据你找到的资料，自己发挥，配好面料辅料还有制作工艺，就行了。简直不要太简单。
服装设计，结合每个民族，文化，融入时代的结晶。
每个民族都有自己的特色，当然服装也是特色中呈现出来的产物。
服装融入了文化。比如欧美的开放，还有一些封建宗教信仰。
每个时代都有每个时代的服装特色，当然不同时代的设计师设计不同的款式，每个时代的人都有自己的想法。去融合去创造。
视频加载中...当设计稿选定后，需要***购面料、打版、调版、样衣、大货等一系列环节，都是与不同的人来交流，设计师需要将设计理念、风格等都要传达到每一道经手的人手中，每一环节的小失误都会影响成衣的品质。
不要以为在公司里结构设计、裁剪是打版师傅的事情，只会画图、不懂打版的设计师肯定不是一个完美、成熟的设计师。不懂纸样和结构变化，设计就会不合理、不成熟，甚至无法实现。
丰富的想象力
独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计师。
设计的本质是创造，涉及本身就包含了创新、独特之意。
在西方服装设计史上，那些备受瞩目的署名服装设计师们均以其独特的创造力和想象力在设计上出其巧思。特别是20世纪30年代颇具影响力的意大利女设计师——夏波瑞莉竟将鞋子设计成帽子扣在头顶，将口袋设计成抽屉状，其丰富的想象力及形象幽默、大胆别致的设计风格备受后人推崇。
审美
审美在服装设计工作中的重要性这就不赘述了，应该是放在前面说的，但是这一部分相对其他几项来说，太!抽!象!抽象到连国外毕达哥拉斯、康德，国内的朱光潜、李泽厚等人都没有形成较为成型客观评价体系和依据。而对于服装设计师来说审美确实相当关键的，建议从零开始学服装设计的，还是先看服装大牌设计师的经典的、成型的部分，多关注时尚、色彩等内容慢慢培养。
服装设计是一门需要综合学科知识的专业，属于实用类学科，入门容易做深难。
那么“如何设计服装？”我就从服装公司设计流程为你解答这个问题。
第一步：收集流行资讯
收集流行资讯包括：新一季的流行色、流行细节元素、流行款式趋势。实用款式的设计不是凭空来的，都是一个借鉴改造的过程，所以前期风格方向的资料收集非常重要。
第二步：面料收集
在阅读了大量的流行资讯后，对新一季的开发方向就会比较明确了。这个时候需要收集可实现设计想法的面辅料，毕竟目的是为了最终实现设计做出成衣。由***购部门进行调样布。
第三步：绘制设计图稿
很多人对服装设计有误区，大家都以为可以画出漂亮的手绘图就是服装设计了，其实不然，在画图前我们需要大量的信息作为支持。现在随着科技的发展，3D设计工具的出现和应用，很多企业直接用3D设计软件进行款式设计，甚至省去了画图这个环节。
那么传统企业中，我们基本上以绘制款式平面图稿为主，可以手绘也可以用PS或是Ai，这个就看个人的喜好。平面款式图需要标注简单的工艺说明，以方便板师理解制板。
第四步：板师按照图纸需求进行纸样制作
社群运营最基本的流程是什么？
一、明确建群目的
社群的目的是一个社群建立的基础和前提，只有有共同的目标、共同的任务，社群才能有持续的发展活力，说到这，社群到底都有怎样的目的呢?简单说下社群的目的可以有以下几类：
1、交友群：聊天调侃是主要的目的，群内总会聊很多有趣的话题，也经常会爆些美女照片。
2、学习群：分两种，第一种是群主安排讲师给大家进行培训，属于被动的接受知识，另外一种是群员同一个阶级，讨论运营实战，属于主动性的分享，群成员彼此交流后产出的价值信息足以作文章输出。
3、关系群：例如班级群，若有什么成员需要帮助或是搞些什么活动，群才会有些许动静。
二、提供价值服务
先科普一下什么是价值服务，价值服务就是能得到用户认可的信息，其次，价值服务建设要注意以下几个小问题：
1、可持续性：能够长期做这件事情，如果只是打一枪放一炮，那么意义并不是很大。
2、有影响力：增强自身的知名度及影响力，或是吸引更多的人，总归是获得流量。
3、有价值：你给的服务是能满足用户需求，即便是付费的形式用户也愿意接受。
社群玩的首先是链接，其次是互动，再次是结盟，最后是入心。说完这个套路，做过电商运营的一定会有点似曾相识的感觉，因为这四个阶段就是：吸引用户、激活用户、转化用户和留存用户啊。互联网的运营之道都是相通的，玩社群不光是简单的体力活，还是一项费神烧脑的智力工作，如果你家想招聘一名“首席社群官”，一定要记得拿这个小常识考验他哈，能有此运营思维者，可塑可培养！
到此，以上就是小编对于品牌设计师谈流程步骤的问题就介绍到这了，希望介绍关于品牌设计师谈流程步骤的2点解答对大家有用。
