大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装品牌和设计师怎么分成的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装品牌和设计师怎么分成的解答，让我们一起看看吧。
美术与设计有什么关联和区别？
1、概念不一样美术泛指创作占有一定平面或空间，且具有可视性的艺术。艺术设计是一门独立的艺术学科，艺术设计是专业名词，主要包含：环境设计专业方向、平面设计专业方向、视觉传达专业方向，产品设计专业方向，等等方向。
2、分类不一样美术主要包括绘画、雕塑、工艺、建筑、书法、篆刻、设计、新媒体和摄影等类型。每个门类又可以根据表现的题材和使用的题材，再分成若干小类。艺术设计分为环境设计、 平面设计、广告设计、室内设计、网页设计、 版式设计等。
3、功能不一样美术塑造可视的平面或立体的视觉形象，以反映自然和社会生活，表达艺术家思想观念和感情。艺术的形式美感应用于日常生活紧密相关的设计中，使之不但具有审美功能，还具有实用功能。艺术设计首先是为人服务的（大到空间环境，小到衣食住行），是人类社会发展过程中物质功能与精神功能的完整结合。
纺织行业有职称吗？比如面料分析师，面料设计师，面料工程师等等，如果有的话请问如何报考呢？
纺织品设计或纺织机械等相关专业大专以上学历；获得《纺织面料设计师职业资格证书》：根据国家职业标准，纺织面料设计师分成4级：纺织面料设计员（国家职业资格4级），助理纺织面料设计员（国家职业资格3级），纺织面料设计师（国家职业资格2级），高级纺织面料设计师（国家职业资格一级）。
平时可以多收集点这方面的资料设计师提成一般怎么算？
粗略知道建筑设计师报酬有几块:基本工资＋绩效工资＋项目现场其他待遇＋年终奖。
工装装饰设计师:设计大咖工资大多都是以年薪为主，主创设计师工资:保底工资＋绩效工资＋设计提成。助理设计师月薪:基本工资＋绩效工资。
家装设计师入行门槛低行业不规范，流动性大工资形式也较多样随意。工资有保底工资＋提点，提点多少跟签单挂钩。
还有其他设计高手如BIM设计师，钢结构，机电安装设计师，图形设计师月薪都比较高。
有几种模式，要看设计师的水平来定。1、有底薪的基本是项目3%的提成，水平好的有经验的5%。2、无底薪的按照设计项目面积计算设计费，每平米计价，提成单算3-5%。3、合作项目，项目分成。
提成以设计阶段回款为节点，目的是鼓励做设计，符合公司扩张市场的需求。
接着转化为设计奖金，开始以时间阶段产出为基准，配合职位职责评估，季度发放或月度发放都有，公司也比较有规模，制度化了点。现在没有，有季度和年度调薪。同样是为了稳定人员或激励员工。
不同阶段的设计公司有不同薪资制度，有提成也很正常。小公司或初创公司激励制度会比较直接，原因我认为是小设计公司成本与效益比较简单，直接的“提成”作为一种吸引及鼓励员工的“硬件”出现。规模成熟的设计公司，更愿意和员工谈平台谈公司整体运营谈系统谈氛围谈学习谈未来机会再谈薪资。
另，自己开公司，也不妨用下提成，阶段性激励员工。
看你是哪方面的设计师，还有你做了多少事情，我这边是设计师3个点 但包含了下单跟单 还有设计 基本上***服务，还有个别的地方是销售加上设计下单，全都一个人做，这样提成会很高，但也会很累，单量多的时候
设计师工资高不高？
设计师工资高不高这真不好说，本人也算一个不入流的平面设计师，个人认为设计师的待遇高低主要取决于所在的领域、自身的水平以及所处的城市。
领域不同待遇不同
不同领域有不同专业的设计师，比如平面设计、室内设计、工业设计、产品设计、景观设计、动画设计等等，不同领域的薪资待遇也会不同。
城市不同待遇不同
薪资的高低与所在的城市也有很大的关系，像北上广深这些一线城市的待遇肯定也会比三四线城市的高。
我有两个比较熟的同学，学的同样的专业， 同样是设计师， 一个身处深圳，一个在老家三线城市，在深圳的同学现在月薪2W+，而在家工作的同学目前月薪6000，在我们老家还算是不错了。但是二者之间差距还是很明显，当然，这也不排除个人的能力差距。
水平不同待遇不同
设计师也有“专业”与“不专业”之分，二者之间的差距不可谓不大，说到“专业”最起码对得起设计师的称号，而有些“不专业”的设计师，充其量算个“电脑操作员”，说白了只会用个设计软件而已，会一些基础的操作，根本谈不上“设计”二字。
一个王者、一个青铜，二者之间水平差距犹如天壤之别，那么待遇之间的差距也就不言而喻了。
”。
那么，你们认为设计师的工资高吗？欢迎下方留言评论！
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到此，以上就是小编对于服装品牌和设计师怎么分成的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装品牌和设计师怎么分成的4点解答对大家有用。
